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Gender* Inclusion* Diversity

Gute und erfolgreiche Filme kommen ohne Klischees und stereotype Rollenbilder aus. Doch wir wissen aus etlichen Studien, dass es vor und hinter der Kamera noch viel zu tun gibt, bis alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Bildungsstand, Behinderung, Hautfarbe, sexueller Orientierung und anderen Merkmalen die gleichen Chancen bekommen, sich auszudrücken oder mit den eigenen Erfahrungen im Film repräsentiert zu werden. 
→ Mit Gender Incentives, der diversen Besetzung unserer Fördergremien, unseren Diversity Checklists, Schulungen fürs Team und die Branche arbeiten wir daran, die österreichische Filmbranche inklusiver zu machen.
Aktueller Artikel:
Interview

Im Gespräch mit Marie Kreutzer

Rein statistisch betrachtet, kennen wir alle Täter und Opfer von sexualisierter Gewalt an Kindern.
Gender Analyse
Aktueller Stand

Gender Budgeting

Die aktuelle Verteilung der Antrags- und Zusagesummen auf Frauen- und Männerkonten
Österreich

Gender Report

Die Östereichichen Film Gender Reports machen Geschlechteraspekte im österreichischen Filmschaffen sichtbar.
Zwei Frauen halten einen Vortrag vor einem Publikum in einem modernen Raum mit Beton- und weißen Wänden, links sitzen auf Stühlen aufmerksam viele Menschen, rechts steht ein oranger Banner mit der Aufschrift "österreichisches film dienst GmbH".
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Veranstaltungen

Alle zukünftigen und vergangenen Events finden Sie hier.
Diversity & Inclusion
Perspektiven aus Rassismus

Studien

Bedeutung

Definitionen zu Inklusion und Diversität

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Kontakt

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Stellvertrende Direktorin, Gender*Diversity*Inclusion, Personalagenden, Eurimages

Mag.a Iris Zappe-Heller

iris.zappe-heller@filminstitut.at
+43 1 52 69 730 - 401
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Gender*Diversity*Inclusion: Gender Report, Gender Incentive, Projektabteilung: Projektentwicklung

Birgit Moldaschl, BA

birgit.moldaschl@filminstitut.at
+43 / 1 / 52 69 730 - 411
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Gender*Diversity*Inclusion: Gender Report

Paul Kunz, MA

paul.kunz@filminstitut.at
+43 / 1 / 52 69 730 - 403